Umowa o pracę czy własna firma?
Umowa o pracę czy własna firma? Postawione pytanie nie dotyczy jedynie decyzji samej w sobie, ale również naszego systemu wartości. Umowa o pracę daje nam poczucie stabilizacji, natomiast prowadzenie własnej firmy wymaga od nas zaangażowania właściwie przez całą dobę. Może etat nie stwarza nam aż tylu możliwości rozwoju, co własny biznes, ale pozwala na zamknięcie drzwi za sobą i spędzenie wolnego czasu bez konieczności martwienia się o interesy firmy. Przyjrzyjmy się bliżej cieniom i blaskom umowy o pracę i prowadzeniu własnej firmy.
Jakie składki na ubezpieczenie społeczne płacimy pracując na umowie o pracę, a jakie prowadząc własną firmę?
Już na wstępie możemy śmiało przyznać, że pod tym względem wygrywa prowadzenie działalności gospodarczej. Prowadząc własną firmę, składki na ubezpieczenie społeczne opłacamy w jednakowej wysokości i nie ma na nie wpływu wysokość osiąganych dochodów.
Umowa o pracę powoduje, że wysokość składek na ubezpieczenie społeczne jest ściśle uzależniona od naszych przychodów. Oznacza to, że im więcej zarabiamy, tym wyższe składki do ZUS odprowadzamy.
Więcej o składkach ZUS dla firm na 2018 rok przeczytasz tutaj.
Jakie różnice w podatkach dochodowych są między umową o pracę a własną firmą?
Pracując na podstawie umowy o pracę nasza pensja zasadnicza, co miesiąc pomniejszana jest o wyżej wspomnianą składkę na ubezpieczenie społeczne oraz składkę zdrowotną, ale nie zapominajmy o podatku dochodowym. Wysokość opłaty z tytułu zaliczki na podatek dochodowy jest ściśle uzależniona od wysokości naszego wynagrodzenia. Umowę o pracę regulują dwa progu podatkowe:
-
dla dochodu do 85 528 zł wynosi 18 proc.
-
powyżej 85 528 zł 32 proc.
Prowadząc własną firmę mamy znacznie większy wybór, co do formy opodatkowania. Już przy powoływaniu swojej firmy decydujemy, w jaki sposób zamierzamy rozliczać naszą działalność gospodarczą. Na wybór konkretnej formy opodatkowania zawsze wpływa możliwość skorzystania z ulg podatkowych oraz od sposobu rocznego rozliczenia PIT. Więcej o formach opodatkowania przeczytasz tutaj.
Umowa o pracę czy własna firma, kto płaci większy VAT?
Ciemniejszą stroną prowadzenia własnej firmy jest podatek VAT, który jako przedsiębiorcy jesteśmy zobowiązani regularnie rozliczać. Mówiąc o podatku VAT mamy do wyboru cztery stawki: 23 proc., 8 proc., 5 proc., 0 proc. To, jaką stawkę wybierzemy, jest uzależnione od charakteru prowadzonej działalności gospodarczej.
Podsumowując, podatki dosięgną nas, zarówno prowadząc własną firmę, jak i pracując na etacie. Rozważając jedną z opcji, należy się zastanowić jaka forma zatrudnienia jest dla nas. Pracując na etacie, nie martwimy się terminami, opłatami robi to za nas nasz pracodawca. Natomiast prowadząc własny biznes, to my musimy pamięta o regularnych płatnościach, ale jesteśmy szefem sami dla siebie.
Zmiany w składkach ZUS dla małych firm
ZUS dla małych przedsiębiorców do renowacji. Zakładanie firmy nie jest trudne, schody zaczynają się, gdy musimy opłacić pierwsze składki do ZUS dla firm. Sektor małych przedsiębiorstw jest dość mocno obciążony wysokościami składek ZUS. Jednak pojawiła się propozycja zmian w nowelizacji ustawy o wysokości składek ZUS. Według nowych zasad wysokość składek ZUS w 2018 roku będzie naliczana proporcjonalnie do wysokości osiąganych dochodów.
Ile wynosi składka ZUS?
Od niedawna istnieje ulga składkowa dla nowych firm, gdzie niska składka na ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje przez pierwsze dwa lata. Podstawa wymiaru składki ZUS przy minimalnym przychodzie na poziomie 2 tys. zł wynosi 812 zł, a należy jeszcze pamiętać o składce na Fundusz Pracy, która wynosi obecnie od podanych powyżej przychodów 64 zł.
Proporcjonalne wyliczenie składki ZUS ma zachęcić młode osoby do zakładania własnych działalności gospodarczych. Nie da się ukryć, że to właśnie wysokie składki powstrzymują wiele osób przed założeniem własnej firmy.
Proponowana ulga ma skorzystać aż 200 tys. firm. Oznacza to, że co jedenasta firma w Polsce będzie płaciła mniejsze składki społeczne.
Na jakich zasadach będzie naliczana nowa składka ZUS dla małych firm?
Zasada proporcjonalności naliczania wysokości składek ZUS ma zachęcić do większego zainteresowania zakładaniem własnych działalności gospodarczych. Ulga zakłada, że przy osiąganiu przychodów w wysokości 2 tys. zł miesięcznie po zmianach podstawa wymiaru składki ZUS będzie wynosiła 320 zł. Wszystkie naliczane składki na ubezpieczenie społeczne będą uzależnione od wysokości osiąganych przychodów.
Wyższe składki ZUS będą natomiast płacić przedsiębiorcy, których miesięczny przychód wynosi więcej niż 2,5 krotność minimalnej krajowej. W praktyce będzie to oznaczało, że wyższa składka na ubezpieczenie społeczne będzie naliczana od kwoty 5 tys. zł.
Składki ZUS dla przedsiębiorców po 2018 roku, kiedy to w życie wejdzie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych będzie naliczana od wysokości uzyskanego przychodu. Tak duża zmiana spowoduje, że przedsiębiorcy zarabiający minimalną krajową nie będą już zobowiązani do oddawania 1/4 swoich rocznych dochodów na składki społeczne.
autor: Norbert Lenart 