Umowa o pracę czy własna firma

Umowa o pracę czy własna firma? Postawione pytanie nie dotyczy jedynie decyzji samej w sobie, ale również naszego systemu wartości. Umowa o pracę daje nam poczucie stabilizacji, natomiast prowadzenie własnej firmy wymaga od nas zaangażowania właściwie przez całą dobę. Może etat nie stwarza nam aż tylu możliwości rozwoju, co własny biznes, ale pozwala na zamknięcie drzwi za sobą i spędzenie wolnego czasu bez konieczności martwienia się o interesy firmy. Przyjrzyjmy się bliżej cieniom i blaskom umowy o pracę i prowadzeniu własnej firmy.

Jakie składki na ubezpieczenie społeczne płacimy pracując na umowie o pracę, a jakie prowadząc własną firmę?

Już na wstępie możemy śmiało przyznać, że pod tym względem wygrywa prowadzenie działalności gospodarczej. Prowadząc własną firmę, składki na ubezpieczenie społeczne opłacamy w jednakowej wysokości i nie ma na nie wpływu wysokość osiąganych dochodów.

Umowa o pracę powoduje, że wysokość składek na ubezpieczenie społeczne jest ściśle uzależniona od naszych przychodów. Oznacza to, że im więcej zarabiamy, tym wyższe składki do ZUS odprowadzamy.

Więcej o składkach ZUS dla firm na 2018 rok przeczytasz tutaj.

Jakie różnice w podatkach dochodowych są między umową o pracę a własną firmą?

Pracując na podstawie umowy o pracę nasza pensja zasadnicza, co miesiąc pomniejszana jest o wyżej wspomnianą składkę na ubezpieczenie społeczne oraz składkę zdrowotną, ale nie zapominajmy o podatku dochodowym. Wysokość opłaty z tytułu zaliczki na podatek dochodowy jest ściśle uzależniona od wysokości naszego wynagrodzenia. Umowę o pracę regulują dwa progu podatkowe:

  • dla dochodu do 85 528 zł wynosi 18 proc.

  • powyżej 85 528 zł 32 proc.

Prowadząc własną firmę mamy znacznie większy wybór, co do formy opodatkowania. Już przy powoływaniu swojej firmy decydujemy, w jaki sposób zamierzamy rozliczać naszą działalność gospodarczą. Na wybór konkretnej formy opodatkowania zawsze wpływa możliwość skorzystania z ulg podatkowych oraz od sposobu rocznego rozliczenia PIT. Więcej o formach opodatkowania przeczytasz tutaj.

Umowa o pracę czy własna firma, kto płaci większy VAT?

Ciemniejszą stroną prowadzenia własnej firmy jest podatek VAT, który jako przedsiębiorcy jesteśmy zobowiązani regularnie rozliczać. Mówiąc o podatku VAT mamy do wyboru cztery stawki: 23 proc., 8 proc., 5 proc., 0 proc. To, jaką stawkę wybierzemy, jest uzależnione od charakteru prowadzonej działalności gospodarczej.

Podsumowując, podatki dosięgną nas, zarówno prowadząc własną firmę, jak i pracując na etacie. Rozważając jedną z opcji, należy się zastanowić jaka forma zatrudnienia jest dla nas. Pracując na etacie, nie martwimy się terminami, opłatami robi to za nas nasz pracodawca. Natomiast prowadząc własny biznes, to my musimy pamięta o regularnych płatnościach, ale jesteśmy szefem sami dla siebie.

2 Replies to “Umowa o pracę czy własna firma?”

  1. Ale na etacie nigdy nie da się osiągnąć tyle co da nam prowadzenie własnego biznesu. Od 10 lat jestem właściciele własnej firmy i nie wrodziłbym na etat.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *